职业指导人员属新兴职业，职业指导是一项复杂的系统工程，是一个涉及教育学、心理学、社会学、经济学及信息学等多种学科的综合体.职业指导人员是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员.职业指导包括职业方向定位、个人的职业能力分析及与职业相关的咨询服务等.职业指导需要与个人兴趣、能力、个性特点要求相结合，通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和条件作出客观评估，向劳动者推荐适合的职业和工作. 

考试时间： 

鉴定考试一年两次，分别为上半年5月份考试，下半年11月份考试，个别地区自行鉴定，具体请参见当地职业技能鉴定中心或人力资源与社会保障厅招考公告. 

申报条件： 

1、连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者. 

2、具有大本学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者. 

3、具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者. 

4、取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者. 

鉴定方式： 

全国职业指导人员考核科目分为理论考核、操作考核和综合评定. 

1．理论考核（时间120分钟）：采用“四选一”题型 ，闭卷笔答形式. 

2．操作考核（时间120分钟）：各等级均采用典型案例分析，“四选一”题型，闭卷笔答形式.职业指导师的操作考核另加论文撰写及答辩（时间30分钟），论文仍采用“三选一”命题作文的形式. 

3．综合评定：专家结合平时工作成绩、成果进行综合评价. 

鉴定内容： 

1、职业道德基础知识和有关法律、法规 

2、调查、分析劳动力市场供求状况并作出判断，撰写调查、分析报告 

3、为劳动力市场供求双方提供有关法律、法规及政策咨询 

4、为求职者进行心理咨询和求职方法、参加相应职业培训的指导 

5、利用宣传媒体，设计职业指导宣传材料，提供劳动力市场人才供求信息 

6、针对妇女、下岗职工、残疾人、境外就业者等特殊就业群体，进行专门的职业 指导服务 

7、使用计算机对求职人员进行职业能力测试，并进行分析评价 

8、利用职业信息网络，为劳动力市场供需双方提供信息查询 

资格认证： 

由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书.

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